□子どもたちの未来に投資する

もちろん、技術や経験は大切ですが、我々が本当に求めているのはもう一歩先にあります。 それは、子どもたちに対する「熱意」です。

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□チームワークの力

陽だまりの家では、一人ひとりが個々のスキルを持っているのは 当然として、それ以上に重要なのは「チームで働く力」です。 一人で多くの子どもたちを預かることはできません。 同じ園で働く、先輩や後輩、同期と手を携えて問題を解決できる能力を求めています。

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□「やる気」と「思いやり」のバランス

技術や経験が教えられるものであれば、「やる気」と「思いやり」もまた、磨くことができるスキルです。特に「思いやり」は、子どもたちが感じる安全感や信頼に直結します。 この２つの要素が備わっている人物こそが、陽だまりの家で真に価値のある人材です。

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【選考プロセス】

• 面接 (1〜2回)
• 内定

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