陽だまりの家

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ホームページより
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園見学

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一次選考

step4

最終面接

step5

内定

Requirements

認定こども園・認可保育園

職種名
保育士又は保育教諭
仕事内容
常に子どもたち・保護者の声に耳を傾け、よりよい保育を考え、実践していくお仕事です。担任として、保育・指導計画の立案、保育環境の整備、家庭との連携など、クラス運営全般を担当します。
雇用形態
正社員
給与<四大卒>
月給219,995円~409,170円
※内訳
基本給183,500円
特殊業務手当7,800円
地域手当28,695円
給与<短大卒>
月給191,130円〜409,170円
※内訳
基本給158,400円
特殊業務手当7,800円
地域手当24,930円
※賃金は名古屋市に準ずる(2019年度実績)
通勤手当
上限55,000円/月(基本全額支給)
昇給
年1回 ※名古屋市の基準に準ず ※諸手当含む ※2019年度実績
勤務地
名古屋市名東区
勤務時間
変形時間労働制の実働8時間 7:00~19:00又は7:30~19:30の間でシフト制
休日休暇
週休二日(月に一度の土曜日出勤あり) 有給休暇 日曜・祝祭日 年末年始休暇
福利厚生
【社会保険完備】 【マイカー通勤・自転車通勤可(通勤手当あり)】 【法人独自研修あり】※年に数回、ビジネス研修や役職ごとの階層別研修も、プロの講師の方に実施していただいています。すべて業務時間内に行っています。 【手作り給食あり】※栄養士お手製なので栄養もたっぷりです。 【インフルエンザ予防接種】 【定期健康診断】※法人内の他園と交流することができます。 【エプロン支給】 【退職金制度】 【一人暮らし応援制度(借り上げ社宅)】 【奨学金支援制度】
応募資格
【高卒以上】 【保育士・幼稚園教諭歓迎】

小規模保育事業所

職種名
保育士
仕事内容
常に子どもたち・保護者の声に耳を傾け、よりよい保育を考え、実践していくお仕事です。
担任として、保育・指導計画の立案、保育環境の整備、家庭との連携など、クラス運営全般を担当します。
雇用形態
正社員
給与<四大卒>
月給187,000円~(一律手当含む)
給与<短大・専門卒>
月給177,000円~(一律手当含む)
昇給
年1回
賞与
年2回
通勤手当
交通費別途支給
勤務時間
1カ月単位の変形時間労働制(月平均約177時間)
7:30~18:30
※残業なし。定時で帰れるため、プライベートも充実!
休日・休暇
4勤3休制(日・他 ※ほぼ週3日のシフト制)
※シフトにより土曜出勤あり
祝日
年末年始休暇
福利厚生
【有給休暇】※年間平均取得数10日以上!法人全体で有給取得を推進しており、いつでも自由に取ることができます 
【産休育休制度】過去3年間で6名の取得実績があります!職場復帰率も100%! 
【9連休取得可能】※海外旅行に行く職員も多数います! 
【社会保険完備】
【マイカー通勤・自転車通勤可】通勤手当あり 
【法人独自研修あり】※年に数回、ビジネス研修や役職ごとの階層別研修も、プロの講師の方に実施していただいています。すべて業務時間内に行っています。 
【手作り給食あり】※栄養士お手製なので栄養もたっぷりです。 
【インフルエンザ予防接種】 
【定期健康診断】※法人内の他園と交流することができます。 
【制服貸与】 【退職金制度】
応募資格
【高卒以上】 【保育士・幼稚園教諭歓迎】

9年目

新原めぐみ先生

いまの園ではたらくようになったきっかけは?

職場見学に来た際、主体性を大切にした保育をしていると伺い、実際に子どもたちの楽しそうにのびのびと生活する姿に惹かれ今の園で働きたいと思いました。また、以前働いていた園では、夜9時近くまで残業することも多く、私生活にも影響が出ていました。陽だまりの家では定時で帰れるよう勤務計画を立てたり、職員同士が協力し合って仕事を進める職場環境があり、安心して働くことができると感じたからです。

お仕事のやりがいを教えてください♪

保育の現場は日々勉強なので、何年働いていても常に向上し続けることができるところです。現在は主任保育士として勤務をしており、職員教育にも力を入れています。働いている職員の悩みを一緒に考え、解決した時の喜ぶ顔が見れた時や、頑張っている姿を見ると自分のことのように嬉しくなります。

お仕事するうえで大変なことや、実際にお仕事し始めてわかるギャップなどはありますか?

子どもたち一人ひとりが今何に興味を持っていて、どんなことをやりたいと思っているかを感じ取ることが難しいです。子どもたちの興味・関心に気付けるよう試行錯誤の毎日です。そんな中、興味に気づき、準備した保育環境の中で子どもたちが発想を広げていく姿を見ることは何事にも代えがたい喜びを感じることのできる瞬間です。

プライベートは充実していますか?また、どんな過ごし方をしていますか?

他県からの転職だったので引越し直後は知り合いがおらず不安でしたが、職員同士とても仲が良いので休みの日に一緒に出掛けたり食事に行ったりしています。また、毎年取得できる9連休を利用して沖縄旅行に行くのが楽しみです。

Days

8:00
出勤・着替えを済まし、一日の予定、職員配置の確認 職員朝礼・園内清掃
8:30
子どもの受け入れ、外遊び
9:30
各クラスへ移動、出欠確認、歌の時間
10:00
職員の仕事の進捗状況を確認、分担 補助が必要なクラスの対応
11:00
給食(子どもと一緒に食事をとります)
12:30
午睡(午睡チェック、帳面記入) 午睡の間職員は交代で休憩を取得 午後の活動や、変更点の確認
14:30
クラスへ入り起床、排泄の補助
15:00
おやつ
15:20
歌の時間、自由遊び お迎え対応
16:30
夕方の当番職員へ伝達、引継ぎをし事務作業へ(書類書き、職員配置表作成等)
17:00
勤務終了

Message

中途採用で馴染めるか不安でしたが、職員同士話し合いをしながら保育を進めていることもあり、自分の今までの保育経験を活かすことができ、キャリアアップもできる職場環境です。こんな保育をしてみたい!毎日笑顔で働きたい!子どもたちと沢山遊びたい方、ぜひ一緒に働きましょう。

4年目

魚住有香先生

いまの園ではたらくようになったきっかけは?

結婚を機に現在の職場を一度退職しましたが、1人目の育児が落ち着き社会復帰を考えていた際、職場の同僚から誘いを受け復職しました。復帰する際、新規園で新しい保育を学べる楽しさがあることと、産休・育休もしっかり取得でき、今後も安心して働くことができることが決め手となりました。

お仕事のやりがいを教えてください♪

フリー職員として様々なクラスのお手伝いができることです。保育の在り方は人それぞれでたくさんのことが学べます。また、様々なクラスの子と関わることができるのも楽しみの一つです。そして、労働環境がしっかりと整っているので仕事と子育ての両立ができ充実した日々を過ごすことができています。

お仕事するうえで大変なことや、実際にお仕事し始めてわかるギャップなどはありますか?

フリー保育士として様々な保育者と関わってお仕事をしています。関わる職員ごとに必要なフォローや対応をは違ってくるので、それを考え対応していくことが難しくもあり自身の学びにつながているところでもあります。色々な保育者の保育観を知り、共有していくことを大切にしています。

プライベートは充実していますか?また、どんな過ごし方をしていますか?

充実しています!労働環境が整っているので時間通りの勤務が出来ており、子どもを持つ母親として安心して勤務ができています。また、復職後も2人目ができた際は産休・育休もしっかり取得ができ安心して子育てに集中する事が出来ました。普段も公休や有休をきちんと取得できるため、自分の時間を大切にすることができます。

Days

8:00
出勤・着替えを済まし、職員朝礼・園内清掃 入るクラスの確認
8:30
担当クラスに入り子どもたちの受け入れ、外遊び
9:30
各クラスへ移動、出欠確認、歌の時間
10:00
主活動(散歩や製作などを行います)
11:00
給食(子どもと一緒に食事をとります。)
12:30
午睡(午睡チェック、帳面記入) 午睡の間職員は交代で休憩を取得
14:30
起床、排泄の補助
15:00
おやつ
15:20
歌の時間、自由遊び お迎え対応
17:00
夕方の当番職員へ伝達、引継ぎをし勤務終了

Message

保育者の仕事は子育ての経験、産休・育休を取得した時間もすべてキャリアアップにつながるお仕事です!仕事とプライベートが両立できる環境の中で、一緒に働きましょう。

2年目

原良輔先生

いまの園ではたらくようになったきっかけは?

様々な園を見学しましたが、今の職場では新人教育が充実していて、担当の先輩と一緒に一年間しっかりと保育が学べる環境に惹かれました。また、将来役職等につくことも視野に入れていたので、現在の法人では園長先生や主幹保育教諭等へキャリアアップのできる環境があると聞き魅力を感じました。男性職員が多く活躍している点もここの職場で働いてみたいと思ったきっかけの一つです。

お仕事のやりがいを教えてください♪

一年目に保育の基礎をしっかり学ぶことができたので、二年目に単数クラスの3歳児の担任になった際も、子どもの成長にしっかりと目を向け落ち着いた保育が出来ています。日常生活や行事で子どもたちが一生懸命頑張り、子どもの成長を身近に感じることができた瞬間は「保育教諭になってよかった」とやりがいを感じられます。

お仕事するうえで大変なことや、実際にお仕事し始めてわかるギャップなどはありますか?

1人の子どもばかりに気を取られるのではなく全体を見ながら個々に合わせた保育をしていくことが大変です。なかなか計画的に進まないこともありますが、様々な指導をしていくうちに思い描いていたような指導ができた際はとても嬉しく感じます。

プライベートは充実していますか?また、どんな過ごし方をしていますか?

職員が多く、有給取得もしやすいのです。休みの日は趣味であるカメラをもって出かけたりプライベートも楽しんでいます。

Days

8:00
出勤・着替えを済まし、職員朝礼・園内清掃
8:30
担当クラスに入り子どもたちの受け入れ、外遊び
9:30
各クラスへ移動、出欠確認、歌の時間
10:00
主活動(教室活動や散歩、製作などを行います)
11:00
給食(子どもと一緒に食事をとります。)
12:30
午睡(午睡チェック、帳面記入) 午睡の間職員は交代で休憩を取得
14:30
起床、排泄の補助
15:00
おやつ
15:20
歌の時間、自由遊び お迎え対応
16:30
夕方の当番職員へ伝達、引継ぎをし事務作業へ(書類書き、作り物等)
17:00
勤務終了

Message

園によって保育環境、保育の考えは様々です。陽だまりこども園は様々な活動を取り入れている為、保育教諭としてのスキルが自然と身につきます。また、男性職員も多いので仕事上の悩みも気軽に相談できますよ。一緒に笑顔あふれる職場で働きましょう!